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Perfil de ingreso
El aspirante a Técnico Superior en Administración debe reunir preferentemente las siguientes actitudes, habilidades y conocimientos generales:
- Contar con iniciativa, ser perseverante, poseer y aplicar principios y valores, ser creativos y mostrar interés por el mejoramiento de las relaciones humanas y clima laboral en las empresas.
- Tener capacidad de análisis y síntesis, trabajo en equipo, facilidad para expresarse y para manejar relaciones interpersonales.
- Poseer una cultural general, hábitos de investigación, nociones de los procesos que se desarrollan en las empresas respecto al área de Capital Humano.
- Capacidad de análisis; interés en todas las áreas de las empresas y gran sentido de la automotivación.
¿Por qué la UTFV?
El egresado de la carrera de Técnico Superior Universitario en Administración de la Universidad Tecnológica Fidel Velázquez tendrá competencias para:
- Administrar los recursos de las organizaciones, mediante la aplicación de metodologías y herramientas tecnológicas de planeación estratégica, financiera, mercadotecnia y gestión de calidad para contribuir a su desarrollo económico, social, ambiental y de su entorno.
- Administrar el capital humano, mediante los procesos de planeación, reclutamiento, selección, desarrollo y evaluación del factor humano, con apego al marco legal vigente para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
Áreas de trabajo
El Técnico Superior Universitario en Administración, podrá desenvolverse en:
- Empresas públicas y privadas.
- Empresas grandes, medianas y microempresas.
- Empresas de consultoría en materia de capital humano.
- Instituciones privadas sin fines de lucro.
- Instituciones no gubernamentales.
- Instituciones especializadas en capital humano.
- Su propia empresa.
El Técnico Superior Universitario en Administración podrá desempeñarse como:
- Coordinador de reclutamiento y selección.
- Coordinador de capacitación y adiestramiento.
- Analista de nóminas.
- Consultor de organizaciones en área capital humano.
- Coordinador de áreas de capital humano.
- Analista de gestión de la calidad.
- Diseñador de puestos de trabajos.
- Analista de procesos.
- Coordinador de procesos de certificación laboral.
- Analista de sistemas de evaluación de personal.
- Coordinador de programas de seguridad e higiene.
Plan de estudios
1er. CUATRIMESTRE
- Matemáticas
- Informática
- Administración de Organizaciones
- Mercadotecnia
- Contabilidad Básica
- Expresión Oral y Escrita I
- Formación Sociocultural I
- Inglés I
2º. CUATRIMESTRE
- Matemáticas Financieras
- Estadística Aplicada a la Administración
- Modelos de Desarrollo Organizacional
- Metodología de Investigación
- Contabilidad Intermedia
- Fundamentos de Economía
- Diseño de Procesos y Gestión de Calidad
- Formación Sociocultural II
- Inglés II
3er. CUATRIMESTRE
- Planeación Estratégica
- Talento Emprendedor
- Análisis e Interpretación de Estados Financieros
- Planeación Financiera
- Desarrollo Sustentable
- Legislación Organizacional
- Integradora I
- Formación Sociocultural III
- Inglés III
4º CUATRIMESTRE
- Comportamiento Organizacional I
- Sueldos y Salarios I
- Integración de Capital Humano
- Diseño y Valuación de Puestos
- Legislación Laboral
- Formación Sociocultural IV
- Inglés IV
5º CUATRIMESTRE
- Comportamiento Organizacional II
- Sueldos y Salarios II
- Desarrollo de Capital Humano
- Evaluación del Desempeño
- Higiene y Seguridad Laboral
- Integradora II
- Expresión Oral y Escrita II
- Inglés V
6º CUATRIMESTRE
- Estadía en el Sector Productivo
